WORK STYLE
働く環境
PERSONNEL SYSTEM
人事制度
キャストひとりひとりがパフォーマンスを発揮できるような環境を常に用意しています。また社員の声も大事にしているため、働く環境は毎年アップデートし続けます。
01
フレキシブルワーク制度制度
当社のフレキシブルワーク制度では、オフィス勤務だけでなくリモートワークも全面的にサポート。また、固定のコアタイムを設けず、一人ひとりが最も生産的な時間に仕事を進められるよう配慮しています。自由度の高い勤務スタイルで、仕事もプライベートも充実させましょう。
02
イノベーションタイムオフ
月に一度設ける「イノベーションデー」では、従業員が通常業務を離れ、自らのアイデアやプロジェクトに専念できる時間を提供します。時には、これが会社の新しい事業の種となることも。
03
報酬制度
当社では、定期的な評価だけでなく、プロジェクトごとや四半期ごとの成果をしっかりと反映した報酬制度を導入しています。目標達成度や貢献度に応じて、ボーナスや昇給の形で還元。
04
スキルアップ支援制度
自己啓発とキャリアアップを目指すあなたのために、資格取得やオンラインコース受講の費用をサポート。年間で利用できる補助金上限を設け、必要とする研修やセミナー、専門書の購入に活用いただけます。あなたの学びの旅を、私たちが全力で応援します。
05
健康保険と医療サポート
従業員の身体と心の健康を第一に考え、包括的な健康管理サポートを提供しています。充実した健康保険プランでは、通院から入院まで幅広い医療費をカバーし、安心して治療に専念できる環境を整えています。
PLACE
職場環境
旅館ならではの環境
旅館は様々な環境を備えた総合施設です。ロビー・フロント・客室・食事場・厨房からバックオフィスまで、様々なスペースを有しており、働く人（キャスト）が最も輝ける場所でお仕事をしていただけます。
グリーン＆ウェルネスエリア
「心と体の健康も、仕事の一部です。」私たちは、キャストが心身ともに健康でいることが、最高のパフォーマンスにつながると考えています。天橋立の豊かな自然環境や、古都京都の中心部へのアクセスに秀で、仕事の合間にリフレッシュできる環境にあります。
TRAINING
育成制度
メンターシッププログラム
「経験豊富な先輩が、あなたの成長をサポートします。」入社後、あなたには業界のベテランや経験豊富な先輩社員がメンターとしてつき、仕事の進め方からキャリア形成に至るまで、一人ひとりに合わせたサポートを提供します。メンターとの定期的なミーティングを通じて、目標設定から達成までを一緒に歩んでいきます。
職場ローテーション制度
「多様な経験を通じて、あなたの可能性を広げます。」私たちは、キャストが様々な仕事に参加し、異なる場所や役割を経験することで、多角的なスキルと視野を獲得することを奨励しています。年に一度の希望調査を基に、新しい職場を望むキャストを当社の別の旅館にローテーション。これにより、キャリアの幅を広げる機会を提供します。
スキルアップトレーニング
誰でも新しい職場は不安です。当社はグループ規模を活かした横断的なトレーニングプログラムを準備し、随時改善を続けています。入社してくださった皆様には相談できる先輩社員を付けサポート差し上げます。
WELFARE BENEFITS
福利厚生
フィットネス補助金
ジム会費補助で、健康維持を応援
自己啓発支援
書籍購入やセミナー費用を会社が負担
カジュアルドレスコード
自由な服装で、快適に働く
子育て支援プログラム
育児休暇や時短勤務制度を完備
プロトタイプ補助金
優れたアイデアの試作品作成を財務的に支援
リフレッシュ休暇
燃え尽き防止のための追加休暇制度
イノベーション賞
斬新なアイデアやプロジェクトを表彰し、賞金を授与
ストックオプション
会社の成長と共に報酬を得られる
オフィスペットOK
ペットと一緒に出社してもOK！